RR。HH他要求工资流，并认为该员工已被雇用并接

时间：2019-10-08 01:53 来源：365bet手机官网网址阅读次数：

RR。HH他要求工资流，员工认为他已被录用并接到了RR呼叫。
资料来源：互联网日期：2019-09-06
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指南：粗略地讲，在一家大公司采访员工之后，他们互相求薪，主要是看过去员工的实际收入。
人力资源部肯定夸大了以前的薪水，因为它知道许多参加面试的人都希望获得更高的薪水。
因此，员工在面试过程中必须诚实。
最近，我在工作场所论坛中看到了此类帖子：RR。他答应提供薪水，要求工资流，雇员认为他被录用了，结果是RR。嗯答：负责人说他不能问你，他接到了居民代表电话。嗯，现在！
这是怎么回事？
这位员工说他上周去了一家公司面试。面试过程非常简单，HR认可他的能力。
最后，人力资源部也承诺要约，并要求撤消过去六个月的薪资流和部门同事的电话。员工完成了所有工作，并且知道对方做出了负面的口吻。
我以为他们聘请了我，但几天后，RR。HH他打电话给我，并告诉我，领导者不同意雇用我，而是继续寻找其他工作。
当时，工作人员非常生气。我放弃了另一家公司的工作机会。现在你不再爱我了。这不是坑人吗？
如果您不合适，请在告诉您之前。
然后，该员工经历了对帐过程，并补充说，人事部门几乎打电话给所有同事，并且知道所有同事都需要退休，因此公司有点夸张，没有必要。为此，请1-2个人。
自从该出版物发布以来，令员工最生气的不是他们没有被录用，而是他们的态度如此糟糕以至于他们根本没有意识到自己有问题。
我现在做不到。如果没有书面请求，则无需仲裁。
一些互联网用户从这次谈话中知道该公司不是很好。该公司太混乱了。没有明确的招聘流程。由于HR没有资格决定接受谁，因此您为何承诺提供？
但是，如果您没有工作，找到工作后，您会感到不高兴。辞职时找不到很好的工作。
一些互联网用户说你太简单了。同样，口头报价是，如果您至少有一个书面或电子邮件通知，您将辞职，但大多数人不这么认为。毕竟，这些东西太难看了。
结论：实际上，这里仍然存在一种情况。这是人力资源部门在创建备份时面临的问题。他认为公司中的许多同事已经接到电话。如果您不帮助别人说些好话，那就可以。对方有理由。
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